关于公立医院人才引进专项审计的研究——以Y医院为例

坚持人才引领对深入实施新时代人才强国战略具有重要的指导意义。人才队伍是公立医院的核心竞争力,是推动公立医院高质量发展的重要保障。人才引进作为人才队伍培养的重要手段之一,近年来一直是公立医院的重点工作。以Y医院人才引进专项审计为例,介绍其审计方案与审计过程,展示其审计成效,总结出相关审计经验。