新形势下企业人力资源管理存在的问题及对策研究

随着经济全球化和信息技术的快速发展,企业经营环境不断变化,人力资源管理也面临着新的挑战和机遇。在这种情况下,企业需要不断改进和创新人力资源管理模式,提高员工的绩效和满意度,从而为企业的可持续发展提供强有力地支撑。然而,在新形势下,企业人力资源管理面临着一些问题,如何解决这些问题成为人力资源管理研究的关键之一。本文主要围绕新形势下企业人力资源管理存在的问题展开研究,总结分析目前企业人力资源管理存在的问题,并提出相应的对策,以期为人力资源管理实践提供一些参考和借鉴。