养老机构人才队伍建设的优化路径

近年来,我国大力发展养老事业和养老产业,不断强化对老年人的兜底保障。机构养老作为解决特殊困难群体养老的有效保障,其数量和硬件水平都有较大提升,但软件建设还存在很大不足,特别是作为支撑养老服务高质量发展关键力量的养老服务人才队伍,存在供给总量不足、整体素质不高、职业化水平较低等问题。