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大数据时代电力企业人力资源呼唤绩效管理
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摘要
笔者通过对企业绩效管理理论概述,分析了大数据时代电力企业人力资源绩效管理存在的问题,如缺乏完善绩效管理体系,阻碍市场竞争力提升;缺乏考核计划时效性,影响可持续发展;忽视员工个人发展,降低工作效率;缺乏有效知识培训,削弱绩效考核执行力等,并且以大数据时代为背景,依托电力企业特点,对人力资源绩效管理的总体思路及保障策略进行探究,提出了符合电力企业的绩效管理优化体系,为电力企业开展绩效管理工作提供了参考。
作者
王雪儿
池俊
机构地区
国网新疆电力有限公司营销服务中心(资金集约中心、计量中心)
出处
《中国商界》
2024年第2期168-170,共3页
Business China
关键词
人力资源绩效管理
绩效考核
电力企业
保障策略
大数据时代
知识培训
企业绩效管理
可持续发展
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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