运用激励理论优化国有企业薪酬管理

在当今社会,人力资源被认为是企业最重要的资源之一。在激励理论下的薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,对吸引、留住和激励员工具有重要作用。本文将着重探讨激励理论下的国有企业薪酬管理。