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在“送外卖”与“去工厂”之间如何做选择
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摘要
由于送外卖挣钱快,送得多,赚得也多,工作时间和工作量由自己决定,少了单位的管理和约束,无须维系同事关系,因而,这种灵活又相对自由的工作,对年轻人很有吸引力。相比而言,在工厂工作,管理严格,工作环境、工作时间、工作岗位、劳动强度等都由不得自己,在工厂赶订单时,加班加点是常事,工资按月发放,奖金可能要按季度发放。有些工厂在员工入职一年内都按试用期标准发工资,致使很多年轻人宁愿送外卖,也不愿意去工厂。
作者
吴维煊
机构地区
江苏省宿迁经贸高等职业技术学校
出处
《江西教育》
2024年第4期52-54,共3页
关键词
外卖
工作岗位
员工入职
相对自由
试用期
加班加点
工厂
工资
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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