摘要
随着社会经济的快速发展,各行各业在自身的管理层面都加大了科学研究力度,与此同时,社会主义市场经济的发展也给诸多行业带来了新的挑战和新的发展机遇,国家在综合考察市场经济整体发展的前提下,进一步将物价、工商、质监及食药监这四个基层市场监督管理部门统称为市场监督管理局。秉持着以人为本的治国理念,新形势下基层市场监督管理局人力资源问题成为诸多部门需要进一步深入研究的内容。本文从人力资源规划的具体现状出发,进一步探讨新形势下基层市场监督管理局人力资源的未来发展趋势与提升举措。
出处
《活力》
2024年第4期46-48,共3页
Vitality