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企业人才培养机制的构建与完善
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摘要
随着经济形势的复杂变化,市场竞争愈加激烈,人才成为企业竞争发展的关键因素和重要资源。现代企业要将人才培养放在首位,培养高水平的人才队伍,以助力企业的转型发展。文章主要立足企业人才培养,分析当前企业人才培养过程中的不足之处,提出相应的策略建议,以期为企业人才培养提供参考。
作者
高楠
机构地区
北京奔驰汽车有限公司
出处
《管理学家》
2024年第4期34-36,共3页
Master Management
关键词
人才培养机制
企业
策略
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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