摘要
为提高人力资源共享服务工作效率、促进人力资源共享数字化转型升级,通过组建RPA实施团队、梳理业务流程、搭建RPA工作流模型和构建“内外结合”培训体系搭建起RPA应用运行机制,推动RPA在自动化考勤核对、自动化薪酬审批、自动化数据质量检查和自动化出具表单等内部业务流程和外部客户需求方面的应用。未来RPA在智能人力资源共享中心建设方面应用前景广阔,需着力建设共享内部RPA卓越中心、敏捷迭代升级RPA、加强RPA风险管控,从而不断优化人力资源共享业务流程,实现降本增效,促进人力资源共享管理提升。
