激励机制在企业人力资源管理中的应用探究

当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争。完善的人力资源管理对促进企业发展具有重要作用。在经济迅速发展的背景下,各个行业之间的竞争正激烈进行,一方面激励我国企业不断提高自身综合实力,推动了国家的经济发展建设,另一方面也淘汰了很多实力较弱的企业,导致企业的压力与日俱增。人力资源管理在企业发展中占据着举足轻重的地位,激励机制则决定了人力资源管理工作成效。基于此,本文通过介绍激励机制的形式及原则,探讨人力资源管理中应用激励机制的意义,分析企业人力资源管理激励机制中隐藏的各项问题,并以此为基础提供相应策略,为企业人力资源管理工作提供一定参考。