“1+N”安全绩效管理考核机制的实践应用

全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,建设符合能源行业安全管理特点的安全绩效管理模式,是企业安全发展的重要保障。国家能源集团宁夏煤业公司结合企业实际,探索形成了上下联动、行之有效的“1+N”安全绩效管理考核机制,将各方面管理要素整合起来,真正发挥了绩效考核在安全生产方面的激励作用,提升了员工“要安全”的意识和主动提高安全技能的积极性。