国有煤炭企业用人制度改革与创新的研究与探索

随着国有煤炭企业科技进步,煤矿智能化、信息化、数字化飞速发展,国有煤炭企业用人制度亟须进一步改进,以跟上时代的进步和科技的发展。近年来,国家能源集团神东煤炭集团榆家梁煤矿不断进行用人制度改革创新,实现了中层以上管理人员劳动组织和岗位的优化设置,越来越多有技术有担当的年轻干部被派往关键岗位,为企业高质量发展带来了新动力、注入了新活力。