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企业人力资源薪酬管理优化策略探讨
被引量:
2
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摘要
人力资源是企业的重要组成部分,通过完善薪酬管理制度、创新薪酬管理模式,不仅能够确保企业人力资源的稳定性,而且能够激发广大员工的工作积极性,引导其主动参与到企业生产活动当中,进而提升企业活力。人力资源薪酬管理对企业意义重大,但是目前很多企业在人力资源薪酬管理中仍存在很多问题亟待解决,基于此,本文将探究企业人力资源薪酬管理优化策略,为企业提升薪酬管理效率提供参考。
作者
魏佳菁
机构地区
江苏省常熟市南湖荡开发建设有限公司
出处
《商场现代化》
2024年第5期78-80,共3页
关键词
人力资源
薪酬管理
优化策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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