上市公司授予子公司员工限制性股票(二类)的税务处理

上市公司推出股权激励计划,能够激发员工的积极性与创造性,改善公司股权结构。第二类限制性股票的优势在于,员工无须提前出资获得公司股票,且限售期满后可以自由交易,提升了员工的参与积极性;该类股票的授予价格可以在符合交易所相关规定的情况下自主定价。由于科创板、创业板企业人才密度大,对科研成果的需求高,为了更好地留住人才,使用第二类限制性股票较多。