大数据背景下建筑企业绩效管理研究

在现代化环境中,如果建筑公司希望持续稳健的成长,就必须实行适当的策略,改善目前在绩效管理上存在的各种问题,并有效地增强公司在市场上的关键竞争优势。然而,少数建筑公司所采用的绩效管理策略仅能在短时间内产生一些成效,并不具有持久的效益提升作用。而大数据技术的飞速进步,对公司人力资源绩效管理工作产生了强大的推动力,有效利用这项技术,能在当前时代背景下,显著提高公司的人力资源绩效管理质量。