如何变流才为留才?

随着新一轮科技革命和产业升级的深入推进,国内劳动力市场对各类人才的需求与日俱增,人才日益成为企业高质量发展和竞争制胜的关键。在人力资源配置领域,人才流动不仅可以调节劳动力市场供求不均衡的状况,也可以增强企业的活力和创新能力,但过于频繁的人才流动会对企业的正常经营管理造成冲击。