与时俱进保护新业态劳动者

随着数字经济的发展,“线上加班”等新型工作方式日渐普及。如何规范这些新型工作的报酬支付,成为劳动者权益保护的焦点和难点。不久前,最高人民法院发布涉欠薪纠纷典型案例,提出以劳动者提供的劳动占用其休息时间为认定标准,综合考虑劳动者的加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素,酌情认定劳动者的加班费,依法保护劳动者的合法权益。