摘要
近年来,广东紧扣产业需求、坚持开放共享、完善政策体系、优化管理服务,推动人力资源服务业高速健康发展,实现了良好的经济效益、社会效益和人才效益。服务中心大局,行业作用取得新突破促进就业方面,通过组织招聘活动,开展直播带岗、职业指导“云课堂”、就业政策“云宣讲”活动,归集发布就业岗位超300万个。2022年,广东省人力资源服务机构帮助实现就业、择业和流动4985.7万人次,服务用人单位331.29万家次;举办现场招聘会12696场,提供岗位462.52万个;网络招聘发布岗位信息1.32亿条,发布求职信息2700万条。
