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高职院校文秘专业毕业生核心竞争力研究——基于小微企业与事业单位的分析

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摘要一、引言当前,一部分企事业单位文秘人员的入职门槛较低,会计、人力资源、市场营销、法律、计算机等非文秘专业的高职毕业生,入职后经过短期培训也能基本胜任文秘工作。这说明高职文秘专业毕业生的可替代性高。杨剑宇教授认为,一个专业的核心竞争力.

作者傅妙婵叶小娃

机构地区广州城市职业学院

出处《秘书之友》 2024年第1期7-11,共5页 Secretary’s Companion

基金广州城市职业学院2022年青年教科研项目“高职院校文秘专业毕业生核心竞争力研究——以小微企业及事业单位为例”(编号2022JKY05021)。

关键词高职毕业生核心竞争力高职院校文秘工作人力资源小微企业文秘人员文秘专业

分类号 G71 [文化科学—职业技术教育学]

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秘书之友

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