单位工作推进中的偶然性误差及应对之方

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摘要工作中出现一点误差在所难免,有的误差是客观因素所致,有的误差是主观原因造成的,有的误差是偶然发生的,很多时候无法预料、难以避免。无论哪种类型、什么原因造成的误差,都会对工作造成一定影响。那么,单位工作推进中的偶然性误差有哪些,又如何有效应对呢?

作者金士雅金阳

机构地区中国水利电力物资集团公司中共迁西县委党校

出处《秘书之友》 2024年第1期12-14,共3页 Secretary’s Companion

关键词偶然性误差主观原因有效应对客观因素单位

秘书之友

2024年第1期

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