企业数字化转型对内部薪酬差距的影响研究

文章基于2011—2020年的A股上市公司面板数据,通过实证研究,考查了企业数字化转型对内部薪酬差距和内部控制质量的影响。研究发现,企业数字化转型对内部薪酬差距和内部控制质量有显著正向影响。中介效应检验结果表明,内部控制质量在两者间的中介效应显著。数字化转型程度越高,内部控制质量越好,企业内部薪酬差距越大。