企业员工激励机制发展现状与对策

员工激励机制建设对于调动员工工作热情、形塑和谐工作氛围、推动企业长远发展等诸多方面均具有重要意义。目前企业员工激励存在约束机制不足、激励方式落后、文化导向不足等现实问题,在实践过程中应把握物质激励与精神激励协同互动、个人目标与企业目标有效统一、公平公正与个性差异相生相成、灵活调整与动态追踪紧密结合几大关键点,通过开辟晋升渠道、调整薪酬福利、注重绩效考核、注重精神激励等举措,更好地强化激励机制建设效果。