事业单位人力资源管理中内部控制的运用

人力资源管理是事业单位管理的基本内容之一,影响单位的人才储备、岗位人才配置,需要通过内部控制等手段提供管理保障。本文首先对事业单位人力资源管理与内部控制进行简述,探讨其价值,在此基础上分析当前该工作中的不足,最后结合上述内容,论述事业单位人力资源管理中内部控制的运用策略,就加强对成本控制的关注、重视内部控制多元化、完善控制方法、改进工作技术等措施做具体分析,以内部控制为纽带,服务事业单位人力资源管理工作。