舞好人才工作考核“指挥棒”

各地岁末年初开展人才工作述职评议,是对“一把手”抓“第一资源”年度履职情况的综合检验,也是比成绩、晒亮点、找差距、谈思路的“擂台比武”。扎实推进人才工作高质量发展,必须要发挥好考核“指挥棒”作用,优化“考什么”、完善“怎么考”、聚焦“如何改”、突出“怎样用”,确保人才工作考核落到实处、取得实效。