摘要
当前,我国高校的毕业人数逐年增加,而随着市场机制的建立、就业双向选择政策的不断深化,大学生就业难的问题日渐凸显。少数民族学生就业问题的解决对推动民族地区发展、促进民族团结和实现共同富裕具有积极意义。文章分析少数民族学生就业难主要出于以下四大原因:国家“宽进宽出”的民族高等教育培养模式;高校就业指导成效不足,专业设置有待完善;企业的积极性不高,阻碍协同效应的发挥;学生的就业观念传统,就业思想观念有待更新。因此,要解决少数民族学生就业难的问题,就必须改变少数民族学生“宽进宽出”的局面,提升人才培养质量;高校要构建“三位一体”就业能力培养体系,改进就业工作的方法;企业要主动全程参与,提升协同培养效应;学生要重视自我发展,关注社会需求。
