加强国际化总部高素质干部人才队伍建设的思考

建设一支高素质的国际化总部干部人才队伍对中国石油实现国际化发展战略目标具有重要意义。本文对标国内外大型企业,总结提炼国际化总部千部人才定力、眼力、能力、合力、毅力“五力”素质标准,明确努力方向,并在多渠道引进国际化人才、加大国际化骨干人才选拔使用、提升干部人才专业能力、强化国际交流与合作、完善管理监督机制等方面提出了措施建议,以期为国际化总部干部人才队伍建设提供有益借鉴与参考。