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深水油气领域国际化人才培育的探索与思考
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摘要
本文围绕探索符合地区特色的深水油气领域国际化人才培养模式,介绍了中国石油巴西公司在建立人才引进和选拔机制、抓实员工培训关键点、发挥文化激励作用、加大青年队伍培养力度、推进人才强企战略举措等方面的具体实践,提出了对深水油气领域国际化人才培育工作的思考,为实现人才助力海外油气开发长远发展提供参考与借鉴。
作者
张跃雷
张洁
机构地区
中国石油巴西公司
中国石油巴西公司人力资源部
出处
《石油组织人事》
2023年第12期38-40,共3页
关键词
人才强企
人才队伍建设
国际化人才
深水油气领域
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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