推动实现大龄劳动者高质量充分就业路径研究

Research on Promoting the Path of Achieving High Quality and Full Employment for Older Workers

近年来,我国总和生育率逐年下降,人口老龄化不断加剧,劳动年龄人口持续减少、抚养比不断增加,对我国就业形势造成长期且深远的影响。本文从劳动力市场、个体生命周期和社会包容性三个维度的理论视角切入,分析大龄劳动者当前的就业困境和潜力,并结合国际经验对推动大龄劳动者高质量充分就业的实践路径进行探索。研究发现:(1)大龄劳动者劳动参与率低,应当充分发掘其竞争优势,鼓励支持灵活用工、自雇创业等多种劳动参与路径;(2)大龄劳动者就业意愿与健康状态不断提升,应当进一步完善就业培训服务体系,引导社会逐渐转变对大龄劳动者的认知,加快构建老年友好型社会;(3)目前大龄劳动者就业问题已经引起社会关注,未来应当持续推进公平就业、消除就业歧视,完善就业权益保护政策。