HSE履职能力评估体系构建与优化研究

导出

摘要 HSE履职能力评估是推动企业人员能力提升的重要手段.针对当前HSE履职能力评估工作中存在的突出问题,企业优化设计了一套系统的HSE履职能力评估方法.该方法包括能力模型创建、基于模型进行的题库开发、访谈提纲及测评标准的优化设计等,有效地解决了评估在系统性、针对性、科学性和可操作性等方面存在的问题,从而推动了访谈评估工作质量和工作效果的提升.

作者孙青峰肖虎陈建红王麟雁

机构地区国家石油天然气管网集团有限公司中国石油集团安全环保技术研究院有限公司

出处《中国石油企业》 2024年第2期114-116,共3页 China Petroleum Enterprise

关键词 HSE履职能力评估模型题库提纲测评标准

分类号 F42 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1康瑞,李果,张萌.基于网站的“信息技术学科知识与教学能力”题库开发[J].中国信息技术教育,2023(13):91-93.
2《照明工程施工员》国家职业标准终审会在北京召开[J].照明工程学报,2023,34(6):226-226.
3《微生物学杂志》征稿简则[J].微生物学杂志,2024,44(1).
4《塑料包装》组织“国际塑料橡胶工业展览会”观展优惠活动[J].塑料包装,2024,34(1):62-62.

中国石油企业

2024年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

HSE履职能力评估体系构建与优化研究

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史