探究全面预算管理与绩效考核之间的关系

当前,我国经济已由高速增长阶段迈入高质量发展阶段。为适应新的经济形势,企业要结合市场环境变化和自身发展需求进一步优化预算管理,并开展与企业战略相匹配的绩效考核工作。基于此,本文梳理了全面预算管理与绩效考核的概念,分析了二者之间的区别与联系,并针对现存问题提出了协同推进策略,以期充分发挥全面预算管理与绩效考核的积极作用,促进财务和业务的融合,为提高企业治理水平、推动企业战略落地、实现企业高质量发展提供有力支持。