全面乡村振兴背景下农村幼师队伍建设的思考

当前,我国农村幼师的工作存在待遇偏低、职称晋升路径不畅通以及职前职后培训严重不足等问题,导致队伍质量不高、人心不定、数量不足,这些已然成为我国农村学前教育事业可持续发展的瓶颈。基于此,该文提出农村幼师队伍建设的五条对策建议:明确农村编外幼师的教师身份以确立其工资水平;完善农村幼儿园教育的经费保障体系;改革幼师职称评审制度;以国家事业编制激励农村幼师的职业信仰;加强农村幼师的培养与供给。