多元化人力资源管理对企业创新能力的影响研究

多元化人力资源管理不仅能够推动知识和技能的交叉融合,增强企业的变革应对能力,还能够塑造包容而创新的企业文化。因此,多元化人力资源管理对企业创新具有重要价值。研究多元化人力资源管理对企业创新能力的影响已成为企业实现内部创新,驱动高质量发展的关键点。