“岗课赛证”育人模式下高职院校教学管理创新路径研究

Path of Teaching Management Innovation in Higher Vocational Colleges under the Mode of“Post-Course-Competition-Cert ificate”

“岗课赛证”育人模式要求高职院校创新教学管理,增强管理理念、管理制度、管理方式等对教育教学改革的适应性。学校应明确管理层级、加强数字治理、强化制度建设、提供制度保障,支撑“岗课赛证”育人;二级学院应从优化人才培养方案、创新人才培养模式、做好学习成果认定、积累和转换管理入手,加强产教融合,深化校企合作,助力“岗课赛证”育人;基层教学单位应从创新教学方式、考核方式入手,深化教学改革,加强教师队伍建设,推动“岗课赛证”育人模式的改革。