对流动人员人事档案“一点存档、多点服务”的思考

在信息化急速发展的今天,作为新时期流动人员人事档案的管理者,也应该紧跟时代步伐,顺应服务对象需求,在人事档案“集中统一、归口管理”的基础上,探索“一点存档、多点服务”模式,是贯彻落实《流动人员人事档案管理服务规定》的重要体现。“一点存档、多点服务”能够进一步理顺流动人员人事档案管理体制机制,消除多头管理和多平台经办弊端,提升流动人员人事档案管理和服务水平。为此,笔者结合工作中的实际情况,做了一些相关方面的探索和思考。