出版企业人力资源管控有效性评价体系的构建与应用研究

出于推动我国出版行业高质量发展的目标,文章深度阐述了我国出版企业人力资源管控的特征,通过构建人力资源管控有效性评价体系,并结合相应原则探究了出版企业人力资源管控中的几项常见问题,并提出了相应的改进建议,以供参考。