让新录用公务员蓄力拔节

近年来,安徽省围绕培养堪当民族复兴重任的可靠接班人,聚焦新录用公务员入职后的“适应期、成长期、提升期”三个重要阶段开展教育培训,着力强化高素质专业化公务员队伍的源头培养。适应期提高适岗能力。注重抓好“一课一师一训”,帮助新录用公务员融入新环境、适应新角色、胜任新岗位。上好“入职第一课”,组织新入职公务员见面谈心谈话、介绍单位情况、开展岗前培训,着重加强个人与单位的双向交流、彼此熟悉,帮助新录用公务员迅速融入集体。