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公平文化建设,员工关系稳定的一杆秤

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摘要 王班长走进车间办公室,递给车间主任一封辞职信。车间主任问王班长,为什么辞去班组长的职务?王班长说,当班组长太难了,很难处理与班员的关系,他和班员的矛盾很大。车间主任并没有贸然接受他的辞职,而是到班组做调查。车间主任通过调查得知,原来王班长在对班员进行考核时,没有做到一碗水端平。
作者 陶柏明
出处 《班组天地》 2024年第1期38-39,共2页
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