摘要
有句话说,方法不对,努力白费;方法找对,事半功倍!学习培训也一样,找对了方法就成功了一半。本期为大家介绍的学习培训方法,均有良好的反响,值得我们学习借鉴。如番茄学习法,是一种简单而有效的时间管理方法,可以帮助我们更好地管理时间,提高工作或学习效率;江汉油田陵页岩气公司采用的“云端”课堂,员工可以根据自己需要,自由选择课程,随时随地在网上开展自主学习,受到了员工的欢迎;胜利工程临盘钻井项目管理部除了“小班制”培训、“分餐式”进补等形式多样的学习培训外,还在“考试宝”题库中导入3.2万多道答题,员工利用零星时间便可刷题学习,效果良好;新天钢集团天铁公司动力厂采用问答教学模式,一问一答中,员工疑惑解了,操作技巧掌握了。
