拥有独特的观点和视角

我1989年博士毕业,工作了30多年,做过基础研究,做过产品和市场,在中国、亚洲和全球管理过几万人的团队,可以说阅人无数。我深刻体会到拥有独特的观点、视角和判断的重要性。当我面试员工尤其是年轻人时,我更注重他们的独特性、思考方式和思维火花。