“揭榜挂帅”为创新带来更多可能

除了资金激励,“揭榜挂帅”这种半松散式合作又目标极强的模式其实有着特殊的激励方式。第一,不以职称论文论英雄,让想干事、能干事、干成事的人“揭榜挂帅”;第二,不设门槛结果导向,让多个团队平行展开研发攻关;第三,不会朝令夕改,旨在让科技人才专注创新、激励创新。