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制造企业内部培训师队伍建设优势分析与路径
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摘要
企业培训是围绕企业的发展目标、企业的生产任务而展开的。为了配合企业自身发展的要求,实现企业内部知识资源的整合、深化、提炼,现代企业越来越重视对企业员工的培训工作。与此同时,随着员工对提高自身素质的需求。培训任务也越来越繁重。如何提高培训的有效性、实用性、提高培训的质量一直是培训追求的目标。
作者
唐靖
机构地区
广西鑫深科技有限公司
出处
《现代企业》
2024年第3期76-78,共3页
Modern Enterprise
关键词
企业的发展
提高自身素质
优势分析
内部知识
实用性
培训
有效性
员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F425 [经济管理—产业经济]
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1
吴昊.
制造企业内部培训师队伍建设研究[J]
.市场周刊·理论版,2020(33):137-137.
2
崔泽杨.
试论企业政工与企业管理共同发展的推进策略[J]
.中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学,2024(3):0190-0193.
3
王潇彬.
国有企业集团内部培训师队伍构建策略探讨[J]
.就业与保障,2023(8):40-42.
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现代企业
2024年 第3期
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