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享受高额住房补贴后提前离职劳动者需要支付违约金吗?
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摘要
案情简介2015年10月,王某作为高科技人才被某科技股份公司聘用,双方依法签订了劳动合同,合同期限自2015年10月30日至2021年10月29日。同时,双方还签订了一份劳动合同补充协议,约定王某为公司全职工作6年,公司为王某一次性支付住房补贴30万元;如果王某提前离职,应当一次性返还公司住房补贴30万元并支付相应利息。
作者
李亚丽
刘业林
机构地区
不详
出处
《工会信息》
2024年第1期22-23,共2页
Trade Union Information
关键词
劳动合同
高科技人才
住房补贴
合同期限
一次性支付
补充协议
离职
全职工作
分类号
D92 [政治法律—法学]
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