胜任力模型在电子商务人才培养中的应用探究

基于企业电子商务岗位对员工胜任力的标准要求,职业院校需搭建适用于电子商务人才培养的胜任力模型,为电子商务人才知识、技能、素质、能力培养等提供指引。同时,基于电子商务人才培养的需要,职业院校要确立人才培养目标,厘清培养思路,完善理论与实践课程教学体系,以及制定人才培养考核评价机制等,基于胜任力模型打造出先进、科学的电子商务人才培养模式,夯实电子商务专业复合型、技能型、应用型人才培养基础。基于此,文章首先分析电子商务岗位胜任力模型的构成要素和维度,然后提出胜任力模型在电子商务人才培养中的应用策略,以供参考。