公立医院绩效考核体系建设分析

现代公立医院逐渐深化改革转型,为全面提高医院管理效率,应高度重视分配管理的改革。而作为分配制度中的重要内容,绩效考核工作应更加适应医院的新时期发展需求。因此,本文针对公立医院的绩效考核体系建设意义进行分析,了解了创建绩效考核体系的重点以及难点,结合某公立医院建设绩效考核体系的工作思路,针对医院内部日常管理、专项管理、特殊情况等方面的内容分别提出了绩效考核体系的建设意见,以期提供有用参考。