大数据背景下医院人力资源管理模式的创新

人力资源管理工作容易受到各类因素的干扰,在医院管理工作中,针对大数据背景的工作转变,更需要尽快实现人力资源管理模式的创新。基于此,文章从大数据对于医院人力资源管理的积极作用入手展开研究,结合医院对于人力资源管理模式的现实需求,探究大数据背景下的医院优化人力资源管理模式的创新性思路,以供相关人员参考、借鉴,希望可以充分发挥大数据技术的作用价值,为创新人力资源管理模式提供更优质的可行性方案。