面向残障人士的人力资源管理:实现平等与共融

残疾人士作为人类多样性的重要组成部分,占全球人口的相当比例。据世界卫生组织(WHO,2011)报告,全球每6人中约有1人是残疾人士,他们是一个庞大且多样化的群体。国际劳工组织(ILO)的研究显示,忽视残疾人的就业和社会融入会造成3%至7%的GDP损失(Buckup,2009)。在中国,约有8500万残疾人,其中大多数具有进入劳动市场的能力(Zhuetal,2019)。因此,解决残疾人就业问题,对于提高他们的生活水平、促进社会参与,以及实现社会主义现代化和共同富裕具有深远的意义。