国有控股混改企业员工激励持股平台方案设计探索思考

员工持股平台作为民营市场主体常用的一种激励方式,备受广大企业家和经营团队青睐。国有企业对该种激励方式所持的态度则较为谨慎。本文分析了国有控股混改企业面临的困难,阐述了员工激励持股平台在管理实践中的作用,并提出了设计方案,旨在帮助国有企业创新管理模式,激发混改企业的管理活力,全力兼顾经营市场化与国有资产保值的安全性。