海洋石油支持船船员绩效评价研究

在人力资源管理中,绩效管理有着至关重要的作用,而绩效评价是绩效管理的核心环节。本文以海洋石油支持船船员绩效评价为研究内容,使用文献研究法和个案研究法,阐述了海洋石油支持船及船员现状,分析了海洋石油支持船船员当前绩效评价存在的问题及原因,结合该行业企业现状,使用基于图尺度量表法优化了船员绩效评价体系,按照优化后的评价指标和方法对船员进行科学绩效评价,为相关企业在船员职务晋升和薪酬分配等人力资源管理方面提供决策依据。