摘要
自党的十八大以来,国有企业改革愈发深入,业务发展速度愈发加快,逐渐出现国有企业党建工作与业务工作融合度不深、不紧,甚至相互割裂、相互排斥的现象。新形势下的国有企业治理需正确认识党建和业务工作的辩证关系,将两者有机结合,才能实现企业高质量发展。本研究通过对S国有企业“1+2+3”党建与业务融合发展模式分析,对新形势下国有企业党建与业务工作的不足之处进行了分析,并为两者有机融合提供了可行性的建议。
出处
《城镇供水》
2024年第2期87-91,共5页
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