企业绩效评价与激励机制建设的实践探讨

对于现代企业来说,科学有效的绩效评价和激励机制,可以提高市场竞争力。当前,经过分析可知,绩效评价需要充分的激励机制支撑,其目的在于促进企业的绩效评价和考核,使二者在管理中实现相辅相成。绩效评价不仅有助于企业中人力资源管理的技能改善,也利于企业的长期发展。本文通过介绍企业的绩效评价与激励机制,提出对二者之间关系进一步探讨,并提出相应对策。